De nos jours, l’environnement de travail est de plus en plus raffiné et inclusif. Il est donc critique pour les entreprises de comprendre la science derrière les chaises et les fauteuils ergonomiques et de reconnaître l’importance de les utiliser. Le but d’une chaise ergonomique est non seulement d’offrir un siège pour s’asseoir, mais aussi d’assurer le confort optimal de l’utilisateur. Après tout, maintenant que les entreprises restent ouvertes jour et nuit pour satisfaire les besoins de leurs clients à l’échelle internationale, les employés et les cadres passent plus d’heures au travail que jamais auparavant.

Les personnes dont la chaise ou le fauteuil est vraiment confortable sont plus susceptibles de contribuer à la productivité pendant des périodes prolongées. Les chaises et les fauteuils n’offrant pas un support et un réglage efficaces risquent d’accroître considérablement les problèmes à la colonne vertébrale, causant de l’inconfort et comportant des risques accrus de blessure, ce qui pourrait avoir une incidence négative sur les bénéfices d’une organisation.

Voici les facteurs les plus importants à considérer au moment d’acheter des chaises et des fauteuils ergonomiques pour le lieu de travail :

Rembourrage

Le rembourrage est extrêmement important. À titre d’exemple, contrairement à la croyance populaire, un coussin de siège plus épais ne rend pas nécessairement une chaise plus confortable. La qualité et la densité de la mousse sont des critères à considérer quand vient le temps de choisir les solutions les plus appropriées pour une organisation. Les fabricants de chaises et de fauteuils de travail déterminent la densité de mousse appropriée en analysant la contrainte-déformation initiale, qui varie selon le type de mousse, son épaisseur et son contour. En somme, le confort à long terme est assuré par la qualité et la haute densité des coussins.

Structure

Pour créer un environnement de travail vraiment ergonomique, il est aussi crucial de considérer la structure des chaises et des fauteuils. Il est important que chaque section de la chaise, qu’il s’agisse du siège, du soutien lombaire ou du haut du dossier, puisse s’adapter aux différentes parties du corps. Le profil du siège et du dossier doit supporter l’utilisateur tout en lui permettant de se mouvoir correctement. Les réglages devraient être intuitifs et permettre d’adapter la chaise à des tailles, des préférences et des besoins variés.

Pour faciliter le choix de chaises et de fauteuils ergonomiques qui favorisent la santé au travail, voici un sommaire des caractéristiques importantes permettant d’offrir un confort optimal à différents utilisateurs :

Caractéristiques minimales suggérées :

• Support lombaire approprié avec au moins un axe de réglage
• Accoudoirs réglables en hauteur et suffisamment coussinés
• Siège et dossier à inclinaison simultanée avec réglage de la tension et verrouillage
• Réglage de la profondeur de l’assise de deux pouces
• Réglage de la hauteur du siège de cinq pouces

Caractéristiques souhaitables :

• Support lombaire ajustable (hauteur et fermeté du support)
• Accoudoirs entièrement réglables (pivotement et largeur ou rotation de 360°)
• Réglage de la profondeur de l’assise de trois pouces
• Inclinaison vers l’avant

Si ces facteurs sont pris en considération, tous les membres de l’organisation devraient bientôt être installés confortablement!